近日，同慶保安公司黨總支聯(lián)合公司工會開展金秋助學活動，為公司17名考上大學的職工子女送上了助學獎勵。這已是公司黨總支連續(xù)8年開展員工子女升學獎勵工作。
2018年，公司首次啟動金秋助學計劃，當年為3名員工子女發(fā)放助學獎勵。在黨建引領(lǐng)下，公司助學已由從最初的單純資金支持，到如今以黨建為紐帶，與市總工會“金秋助學”政策無縫銜接，構(gòu)建起“申報-審核-發(fā)放-跟蹤”的全鏈條幫扶體系，累計資助100余名學子，發(fā)放獎金10余萬元。
每年6月起，公司黨總支便牽頭組織工會逐戶摸排員工家庭情況，確保不讓一名學子因貧失學?！岸嗵澒淮未紊祥T，我們家才順利拿到金秋助學金！”保安員張師傅的兒子今年考入安徽大學，因妻子患病致貧的他，在公司黨總支指導下，由工會全程協(xié)助準備材料、對接上級工會，成功申報市級金秋助學補助，解決了學費難題。
從守護城市平安的 “保安藍”，到托舉學子夢想的 “助學人”，同慶保安公司黨總支始終將“我為群眾辦實事”融入企業(yè)發(fā)展，把職工關(guān)懷刻進黨建血脈，用實際行動為安慶“金秋助學”幫扶工作添磚加瓦。
